Gleich zwei wichtige Arbeitgeber-Auszeichnungen!

Yes! Gleich zwei Arbeitgeber-Auszeichnungen können wir in unsere (virtuelle) Vitrine stellen! Zum vierten Mal in Folge wurde uns das kununu Top Company-Siegel verliehen, und zum dritten Mal in Folge haben wir die TOP JOB-Zertifizierung der zeag GmbH erhalten.

Was macht uns als Arbeitgeber aus?

✅ Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur:

Die kununu-Auszeichnung basiert auf unabhängigen Bewertungen unserer Mitarbeitenden und ehemaliger Mitarbeitenden. Nur rund fünf Prozent der Unternehmen erhalten dieses Siegel – umso mehr freut uns, dass wir den Schnitt halten konnten!

✅ Inspirierende Führung und Empowerment:

Die TOP JOB-Zertifizierung zeigt, dass unser moderner Führungsstil auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten setzt. Was sehr reibungslos klingen mag, hielt  konsequent Einzug mit der veränderten Unternehmensstruktur Anfang des Jahres. Mitarbeiter bewusst nach ihren Stärken einzusetzen und dafür Positionen zu verändern, ist ein durchaus mutiger Schritt. Doch genau dieses unternehmerische Handeln braucht es, um langfristig erfolgreich zu sein.

✅ Mitarbeiterbindung und Talentmanagement:

Wir fördern unsere Mitarbeitenden gezielt in ihrer Weiterentwicklung und bieten individuelle Karriereperspektiven. Auch in diesem Punkt hat unsere neue Struktur viele Talente zum Vorschein hervorgebracht, die jetzt in verantwortungsvollen Positionen mit großem Entscheidungsspielraum sind und damit das Unternehmen in Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke gezielter voranbringen.  

🌟 Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor

Laut Fan-Index-Analyse sind unsere Mitarbeitenden überwiegend stolz, Teil der Schneider Gruppe zu sein, und empfehlen uns als Arbeitgeber weiter. Diese Identifikation mit unserem Unternehmen, unseren Produkten und Dienstleistungen macht uns stolz und bestätigt die Arbeit der letzten Jahre.

„Arbeitgeberattraktivität ist fest in unserer Unternehmensstrategie verankert und ein entscheidender Bestandteil unserer DNA. Wir nutzen die Erkenntnisse aus den Analysen, um weiter an unseren Qualitäten als Arbeitgeber zu arbeiten. Unser Dank gilt den Mitarbeitenden, die durch ihr Engagement und ihr Feedback diese Auszeichnungen möglich machen und dabei klar unsere Potentiale aufzeigen“, so Patrick Fritzsche, Personalleiter und Prokurist Schneider Gruppe.